Gestão Patrimonial, Família e Sucessões
A Gestão Patrimonial do Shimada Advogados apoia famílias empresárias na preservação, governança e continuidade do patrimônio.
Atuamos com planejamento sucessório estruturado, análise societária, visão tributária e soluções técnicas para garantir segurança jurídica, estabilidade e coerência nas decisões familiares.
O que é Gestão Patrimonial, Família e Sucessões?
Gestão Patrimonial, Família e Sucessões é o conjunto de estratégias jurídicas aplicadas à organização de bens, empresas, quotas e relações familiares para garantir preservação, continuidade e proteção do patrimônio ao longo do tempo.
A atuação envolve diagnóstico patrimonial, planejamento sucessório, governança societária, criação de estruturas familiares (como holdings), adequação tributária e organização das regras de administração e transmissão de bens.
Trata-se de um trabalho técnico, preventivo e personalizado, voltado para famílias que buscam clareza, segurança e estabilidade na gestão dos seus ativos.
Falar com um advogado especializado
Por que famílias e empresas familiares precisam desse suporte?
A falta de planejamento pode gerar conflitos, riscos tributários, litígios entre herdeiros, disputas societárias, perda de governança e impactos financeiros significativos.
Divergências, falta de documentação, avaliação inadequada ou desatenção aos requisitos legais podem gerar atrasos, disputas e consequências patrimoniais relevantes.
A Gestão Patrimonial assegura:
- continuidade da administração e dos negócios
- segurança jurídica nas transferências e reorganizações
- redução de conflitos familiares
- estruturação documental e societária
- análise tributária preventiva
- clareza sobre papéis, responsabilidades e regras
Por que escolher o Shimada Advogados
O Shimada combina técnica jurídica, visão societária, governança familiar e análise tributária para estruturar soluções robustas e seguras para famílias e empresas familiares.
Quando a Gestão Patrimonial e Sucessória é indispensável?
A Gestão Patrimonial é essencial em situações de patrimônio complexo, empresas familiares, reorganizações societárias e sucessões que precisam de ordem, previsibilidade e segurança.
Situações comuns incluem:
- patrimônio com imóveis, quotas e empresas
- sucessão em empresas familiares
- necessidade de reorganização societária
- divergências entre herdeiros
- planejamento de longo prazo
- minimização de riscos tributários
- estruturas familiares em amadurecimento
- desejo de preservação e continuidade
Nosso processo em gestão patrimonial e sucessória
O processo é estruturado, técnico e personalizado, baseado em diagnóstico, planejamento e execução.
Diagnóstico Patrimonial e Societário
Mapeamento de bens, empresas, quotas, governança, riscos e estrutura familiar.
Protocolo de Família e Regras de Governança
Construção de normas para sucessão de controle, administração e regras de convivência empresarial.
Planejamento Sucessório Personalizado
Testamentos, doações, cláusulas de proteção e definição da estrutura sucessória.
Holding Familiar
Análise societária e tributária, constituição, regras de administração e limites legais (com observância do art. 50 do CC).
Tributação e ITBI
Análise das imunidades constitucionais (art. 156, §2º, I, CF/88), riscos do Tema 1.348 do STF e impactos regulatórios.
Sucessão em Empresas Familiares
Regras de gestão, usufruto de quotas, acordos e estruturação dos conselhos.
Inventário Coordenado
Escolha entre via judicial ou extrajudicial (CPC 610), organização documental e execução.
O que está incluído na Gestão Patrimonial e Sucessória?
• bens
• empresas
• quotas
• governança existente
• riscos e inconsistências
• regras de administração
• sucessão de controle
• direitos e deveres
• acordos estruturantes
• cláusulas protetivas
• reversão
• incomunicabilidade
• inalienabilidade
• constituição
• impacto societário
• análise tributária
• observância do art. 50 CC (abuso e desconsideração)
• regra do art. 156, §2º, I, CF/88
• imunidade em certas integralizações
• análise do Tema 1.348 do STF
• riscos regulatórios por tipo societário
• usufruto de quotas
• acordos de sócios
• sucessão de gestão
• estrutura de conselhos
• via extrajudicial
• via judicial
• prazos e protocolos
• análise conforme CPC 610
Gestão Patrimonial Estruturada vs Atuação Sem Planejamento
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Sem Planejamento: risco, conflitos e exposição
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Gestão Estruturada: organização, continuidade e segurança
Benefícios estratégicos da Gestão Patrimonial
- continuidade do patrimônio e dos negócios
- prevenção de conflitos familiares
- governança clara e estruturada
- segurança tributária
- proteção jurídica com cláusulas específicas
- redução de riscos sucessórios
- maior estabilidade para empresas familiares
Perguntas Frequentes
Porque ele revela riscos, inconsistências e oportunidades para estruturar a sucessão com segurança.
Não. Ela é uma ferramenta útil, desde que construída com análise tributária e societária correta. Em abuso, pode ser desconsiderada conforme art. 50 do CC.
A imunidade prevista no art. 156, §2º, I, CF/88 depende da finalidade da empresa. O STF discute o alcance da regra no Tema 1.348, especialmente para empresas imobiliárias.
Protocolos claros, acordos e regras de gestão evitam divergências e definem responsabilidades.
Por meio de acordos, regras de usufruto, conselhos e padrões de sucessão definidos antecipadamente.
Quando a família deseja segurança futura, continuidade e organização patrimonial.
Contato Institucional
Para conduzir planejamento sucessório com segurança e organizar o patrimônio familiar, o Shimada Advogados oferece atendimento institucional.